为提升组织活力，打造高收益企业经营体质，帮助员工实现物质富足与精神丰盈，近期金鹏环保正式导入利润经营系统实践项目，积极构建3C人才体系，大力培养具有经营意识的人才队伍。经过一段时间的培训与整合，金鹏环保初步构建了囊括全体员工的3C人才体系，并于10月10日隆重召开“利润经营系统3C人才任命仪式”，公司级、中心级、部门级的3C人才分别接受任命，昂然履职。

会议伊始，金鹏环保董事长孙绍堂在任命仪式上致辞。他表示现在是金鹏环保腾飞发展的关键时刻，公司重金邀请专业的管理咨询团队来辅导建设人才团队，就是希望全面提高公司经营管理能力，更好地挖掘、培养和造就人才，让人才发光发热带领公司奔向美好明天。

随后，参与实践辅导的松哲咨询沈左汉老师发表讲话。他盛赞金鹏环保人才团队的年轻活力，思维不设限，希望公司所有人都能以解决问题为荣，以抱怨问题为耻，努力提升自身能力，遇见更好的自己。

紧接着，公司级3C人才团长为金鹏环保总经理常浩伟，作为团长代表发言表示，团长的任务就是带兵打仗攻山头，将带领团队继续”开疆拓土“，把公司的最新技术和商业模式在市场上推广开来，把金鹏环保打造成为更具知名度的品牌公司。

随着公司级3C人才、中心级3C人才、部门级3C人才相继接受任命并签署履职承诺书，任命仪式也在香槟美酒的庆祝和欢腾中落下帷幕。

金鹏环保将坚定不移地推进3C人才体系建设，以人才为核心全面提升经营管理能力，从而不断增强员工幸福感，并为客户创造更大的价值。